内容摘要：中国信托业协会曾调研总结称，叔色球信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、叔色球股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

中国信托业协会曾调研总结称，叔色球信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、叔色球股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

在此之前，中双国民信托总经理职务已由董事长肖鹰代为履职多年。另外，万万上一任董事长汤全荣是在2021年4月19日被银保监会核准出任中海信托党委书记、董事长。

其中，累擒中国海洋石油集团有限公司持有95%股权，中国中信有限公司持有5%股权。2月6日，叔色球东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。在2024年中海信托工作会上，中双卓新桥提出三个力，中双即：奋力打造三大业务板块高质量发展新优势，确保标品业务长期领先地位，围绕集团主业做好以融促产，推动小微业务提质增效。

2022年12月起任中海信托党委副书记、万万副总裁。信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，累擒扩大存量市场份额。

此外，叔色球不仅今年一季度信托业换帅频繁，以监管批复时间为准，2023年共有35家信托公司高管变动，在67家信托公司中占比过半。

摘要：中双3月7日，中双中海信托股份有限公司在其官微发布公告称，经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。其中，万万22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。

2017年5月，累擒任中海信托党委委员、副总裁。在业内专家分析看来，叔色球随着新三分类的推进，叔色球信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

2月6日，中双东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。万万责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。